キャリアアップ助成金の拡充が平成２８年２月１０日の予定で
下記のように受給額がアップする予定です。
まず、有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合の
正規転換コースは下記のように金額アップ。()は大企業の受給額。
- 有期→正規 ６０万円（４５万円） ［改正前 50万円（40万円）
- 有期→無期 １人当たり ３０万円（２２．５万円）［改正前 ２０万円（１５万円）］
- 無期→正規 １人当たり ３０万円（２２．５万円）［改正前 ３０万円（２５万円）］
※ 事前にキャリアアップ計画の提出が必要です。
次に、有期契約労働者等を多様な正社員に転換、または直接雇用等した場合に発生する多様な正社員コースは下記のように受給額アップ。
- ①有期→多様な正社員（勤務地・職務限定正社員、短時間正社員） １人当たり ４０万円（３０万円） ［改正前 ３０万円（２５万円）］
- ②無期→多様な正社員 １人当たり １０万円（７．５万円）［改正前 ３０万円（２５万円）］
- ③多様な正社員→正規 １人当たり ２０万円（１５万円）
１事業所当たり１０万円（７．５万円）加算
最後に人材育成コースは下記のように受給額アップ。
有期実習型訓練終了後、対象者全員を正規雇用労働者等に転換した場合、ＯＦＦ－ＪＴにかかる経費助成の上限額 ※実費を限度。
- １００ｈ未満 １人当たり １５万円（１０万円） ［改正前 １０万円（７万円）］
- １００ｈ以上２００ｈ未満 １人当たり ３０万円（２０万円） ［改正前 ２０万円（１５万円）］
- ２００ｈ以上 １人当たり ５０万円（３０万円） ［改正前 ３０万円（２０万円）］
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